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少先队大队部规章管理制度

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2018-06-09 | 浏览:386 ]

一、队干部选举制度

队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长,少先队大队部工作制度。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上进行。

二、队干部轮换制度

每个队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。各中小队应根据实际执行此项制度,第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在,就必须有队干部。干部标志统一配发。

三、队干部例会制度

一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大(中)队例会可由委员轮流组织,做好会议记录,并负责向辅导员汇报。

四、队干部培训制度

培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员,大队委干部及中队辅导员培训中队委干部,中队委培训小队长。培训的方法有举办队长小组、实际操作、现场观摩等。

五、队前教育制度

新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事等。入队时要举行隆重的入队仪式。友谊中队小辅导员实施教育计划。并做好工作记录。

六、表扬奖励制度

少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节等纪念日,学期结束总结大会上集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。

七、活动制度

少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。

八、小队生活会制度

是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。

九、离队制度

队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。

阵地是少先队开展工作的重要基础,利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作,让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在,丰富少先队的活动内容,满足队员的各种需求。